Kia pokračuje v raste výroby

(Teplička nad Váhom) 23. júl 2024 – Z celkového počtu vyrobených vozidiel tvorí model Sportage 63 % produkcie, z ktorých viac ako tretinu predstavovali hybridné (HEV) a plug-in hybridné (PHEV) verzie. Na modelový rad Ceed pripadá zvyšných 37 % výroby v prvej polovici tohto roka.

"Aktuálne výsledky potvrdzujú rastúci dopyt po našich modeloch a stabilnú pozíciu našej značky na európskom trhu. Za prvý polrok sa nám podarilo vyrobiť o niečo viac vozidiel, ako sme plánovali. Našim cieľom je tento pozitívny trend udržať do konca roka a splniť plán na úrovni 343-tisíc áut. Prípravu liniek na ich plynulý rozbeh po celozávodnej dovolenke bude zabezpečovať približne 250 našich zamestnancov," uviedol hovorca spoločnosti Kia Slovakia.

Kia Slovakia potvrdzuje svoju exportnú orientáciu, pričom vozidlá smerovali v prvej polovici roka do 79 krajín sveta. Medzi hlavné exportné trhy patrili podobne ako v predchádzajúcich rokoch Veľká Británia (16,5 %), Nemecko (10,6 %), Španielsko (10 %), Poľsko a Taliansko (7,6 %).

Spoločnosť zároveň oznámila, že v poslednom júlovom a prvom augustovom týždni 2024 sa uskutoční tradičná celozávodná dovolenka, ktorá bude využitá na realizáciu významných technologických vylepšení a príprav na budúcu produkciu. V lisovni je naplánovaná výmena 4 robotov na vykladanie vylisovaných dielov do paliet. Generačnou obmenou v karosárni prejde 29 zváracích a manipulačných robotov a zároveň budú modifikované linky na výrobu nových, aj elektrických modelov.

Novinkou bude montáž hliníkovej prednej kapoty. V lakovni sa uskutoční výmena 8 robotov na aplikáciu základnej farby a inštalácia nových technológií, ktoré umožnia nanášať aj nový typ matného laku. Montážna hala sa pripravuje na zavedenie nového elektrického modelu prostredníctvom úprav a modifikácií výrobných liniek.

Všetky investície a vylepšenia podčiarkujú záväzok spoločnosti Kia Slovakia k neustálej ochrane zdravia zamestnancov, zlepšovaniu ergonómie a bezpečnosti práce, modernizácii výrobných procesov a príprave na budúce výzvy v oblasti elektromobility.

Automobilka dbá o bezpečnosť a zdravie zamestnancov počas letných horúčav nie len prostredníctvom distribúcie iontových nápojov ale najmä prevádzkou klimatizačných jednotiek priamo vo výrobných priestoroch montáže, motorární a čiastočne tiež v karosárni. Klimatizované sú aj všetky uzavreté oddychové miestnosti vo všetkých výrobných aj nevýrobných priestoroch.

V preddovolenkovom období firma tiež svojim zamestnancom vypláca bonusy. Už v júni im vyplatila 13. mzdu vo výške 75 % - 110 % základnej mzdy v závislosti od dĺžky zamestnania a kvartálny bonus plošne v hodnote 320 eur dostali zamestnanci v júli.